Werven van zorgpersoneel in een krappe arbeidsmarkt. Dat is een uitdaging die we graag aangaan. We bereikten een driedubbele win-win-win door de eigen zorgmedewerkers van Archipel voor de camera te zetten. Met een prominente rol voor de eigen zorgmedewerkers van Archipel, bereiken we met deze wervingscampagne een driedubbele meerwaarde. Want de nieuwe medewerker voelt zich meer aangesproken door een directe collega. De huidige medewerker voelt zich meer gewaardeerd en zal minder snel van baan wisselen. En onze modellen worden waardevolle ambassadeurs binnen én buiten de organisatie. Zij vertellen over de waardes die belangrijk zijn in hun werk: waardering, verbinding, mogelijkheden zien, aandacht en vernieuwing. Zo zetten we de mens centraal en benadrukken hoe trots Archipel op hun 5-sterren kanjers is.
Saskia van Nieuwland-Peters | Sr. Adviseur Marketing en Communicatie Archipel
De beeldentaal is multi-inzetbaar. De campagne is zichtbaar op facebook, Instagram, LinkedIn, bussen en abri’s in de regio Eindhoven. We kozen voor advertenties in kranten en bioscoopreclame. Daarnaast ontwikkelden we middelen voor de eigen medewerkers zoals posters en een kaartenset die medewerkers aan elkaar en aan vrienden of familie konden sturen.